Mark Zuckerberg intentó reemplazar a empleados de Meta con IA y provocó un desastre%

Mark Zuckerberg tenía un plan audaz: reemplazar a cientos de empleados de Meta con inteligencia artificial. El objetivo era reducir costos y aumentar la eficiencia, pero lo que sucedió fue todo lo contrario.

Según reportes de Reuters y múltiples fuentes de tecnología, el experimento comenzó a principios de 2026 cuando el equipo de IA de Meta recibió la misión de automatizar roles de ingeniería y soporte. Lo que empezó como una "optimización" rápidamente se convirtió en un desastre humano.

Los empleados reportaron que los sistemas de IA no solo fallaban en tareas básicas, sino que generaban "alucinaciones" que requerían corrección manual extensiva. En lugar de ahorrar tiempo, el equipo pasó semanas arreglando errores de la IA. La moral se desplomó cuando los trabajadores se enteraron de que sus puestos estaban en riesgo.

El punto de quiebre llegó cuando varios equipos clave renunciaron en masa, obligando a Meta a acelerar su plan de contratación de emergencia. Zuckerberg tuvo que reconocer públicamente que el experimento había fallado y que los humanos siguen siendo irremplazables para roles creativos y estratégicos.

El incidente ha generado un debate amplio en la industria tecnológica: ¿Hasta dónde deberían las empresas ir en la automatización con IA? Mientras algunos ven eficiencia, otros advierten sobre el costo humano y los riesgos a largo plazo.

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