Adiós al sueño americano: EE.UU. cierra los green cards tech

Hoy Washington le cortó la vía de residencia permanente a ocho gigantes tech, y si tu plan de vida era "consigo trabajo en EE.UU. y me quedo", acabas de perder la apuesta.

Las principales tecnológicas de EE.UU. perdieron de golpe la vía para patrocinar residencia permanente a sus empleados.

La noticia en 30 segundos

El gobierno de EE.UU. suspendió a Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL Technologies y Capgemini del PERM, el programa con el que las empresas patrocinan green cards a sus empleados extranjeros.

El anuncio lo encabezaron el vicepresidente J.D. Vance y el secretario de Trabajo Keith Sonderling, que acusó a las compañías de fraude y abuso, y confirmó que hay múltiples investigaciones federales abiertas.

En pocas horas, más de 15 medios lo cubrieron: Reuters, Bloomberg, CNBC, Forbes, The Hindu, Times of India, NY Post... y las acciones de Infosys y Wipro cayeron en Wall Street. 📉

¿Qué es PERM y por qué debería importarte?

Aquí es donde muchos se pierden. La visa H-1B no se convierte sola en green card: es un permiso de trabajo atado a la empresa que te patrocina.

PERM (Certificación Laboral Permanente) es justamente el primer paso para que esa empresa te lleve a residencia permanente. Sin PERM, la ruta más común se corta.

Suspender a estas ocho empresas significa congelar los procesos de green card de miles de empleados extranjeros de un día para otro. Las otras vías (matrimonio, asilo, lotería) siguen abiertas, pero para el trabajador tech patrocinado, la puerta se cerró.

El motivo oficial: anuncios de empleo trucados

La administración de Trump dice que todo viene de un fraude sistemático: empresas que certificaban "no encontramos ingenieros estadounidenses" con anuncios de empleo diseñados para que nadie los encuentre.

Y no es una teoría de foro: los empleos fantasma en PERM son una práctica documentada desde hace años. Un usuario de Hacker News lo resumió sin filtro: "es el proceso el que genera esas reclamaciones fraudulentas".

Pero ojo — la misma gente que denuncia el fraude señala que esto no ayuda al trabajador americano: castiga al empleado extranjero que sí hizo todo bien. Las dos cosas pueden ser ciertas al mismo tiempo. 🎯

Contexto: no es un caso aislado

Esto llega tras la cuota de $100,000 por visa H-1B anunciada en 2025 y el reporte de NBC sobre la pausa de nuevas solicitudes de visas de inmigrante bajo una política de filtros más dura.

Brookings lo llama "erosionar el talent pipeline" y Forbes ya titula que la administración está restringiendo todas las categorías de inmigración legal. La señal es clara: no es un ajuste, es una dirección. 🧱

¿Y si eres dev en LATAM?

Si estás en la fila de un green card patrocinado por una de estas ocho empresas, tu caso se detuvo hoy. Punto.

Pero hay otro lado de la moneda. Si EE.UU. cierra la puerta a su talento extranjero, el trabajo remoto se vuelve la salida obvia — y ahí entra el talento de México, Colombia, Argentina, Dominicana y todo el resto de la región.

Como dijo otro comentarista del hilo: "¿saben quién no necesita visa? Un trabajador remoto". El nearshoring gana fuerza justamente cuando Washington aprieta. 💡

Lo que nadie te va a decir

Esto no es solo inmigración, es geopolítica del talento: EE.UU. está jugando al empuje y China y Europa están tomando notas.

El dev que hasta ayer planeaba mudarse a Seattle tiene que replantear su plan B hoy. Y la empresa que dependa 100% de visas americanas para crecer, tiene un problema nuevo en el balance.

Comparte esto con alguien que todavía crea que con solo "conseguir trabajo en EE.UU." ya se quedó a vivir allá.

Y tú, ¿crees que EE.UU. está matando su propio ecosistema de talento o esto era una limpieza necesaria? Déjalo en los comentarios. 👇